Expertos

Nuevos modos de gestión del talento

Por Juan José Romero, experto YUZZ

En contextos tan innovadores como los actuales, todos los preceptos que usábamos para construir un negocio deben ser revisados y acomodados a los nuevos tiempos. Es necesario desaprender para aprender de nuevo. Y en este proceso de renovación de conocimiento no se libra nada, ni siquiera conceptos que creíamos de plena actualidad tales como el liderazgo.

Asociamos el término liderazgo con un modo de gestión de personas que busca sacar lo mejor de cada una de ellas, logrando que todos los componentes de un equipo humano desarrollen un sentimiento de pertenencia al grupo y se vuelvan proactivos en la consecución de los retos que tienen fijados. Sin que esta definición haya perdido validez, sí es cierto que el liderazgo que se precisa en estos tiempos va más allá de la gestión de las personas dentro de una organización, sino que trasciende a otros elementos  que condicionan el éxito de cualquier proyecto.

Veamos con detalle estos nuevos aspectos que debemos contemplar:

Leer más